ダイヤモンド社：研修開発ラボ＜開発・設計編＞2020年1月24日〜立教大学中原先生監修〜
セミナー概要
研修開発ラボは、組織や現場のニーズ、経営戦略をふまえ、経営に資する社内研修を構築することを目的としたセミナーです。プログラムは、立教大学・中原淳教授の『研修開発入門』に基づき構成され、最新のアカデミックな知見やエビデンス、研修開発に役立つヒントを随所にちりばめています。人材開発研究の第一人者である中原淳氏、研修開発コンサルタントとして活躍する関根雅泰氏、鈴木英智佳氏、島村公俊氏の４名が講師を務め、参加なさる方々自らが「自社にフィットした人材育成のあり方」を見出し、プランニングできるようにサポートします。
開発設計コースでは、研修転移を促進するプログラムを開発・設計するためのポイントをお伝えするほか、研修資料の作成や講師の選定などに関する知見を提供します。1日目と2日目のインターバル期間中に作成いただくプログラム案とタイムスケジュールに関しては、中原淳先生による公開コンサルティングを実施いたします。
セミナー詳細
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| 会場 | 株式会社ダイヤモンド社 9階会議室 渋谷区神宮前6-12-17 |
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講 師
立教大学 経営学部教授 中原 淳
講師ビジョン株式会社代表取締役 島村 公俊
株式会社ラーンウェル 代表取締役 関根 雅泰
株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳
プログラム内容
| 事前課題 『研修開発入門』の読了と自社課題に関する問いがございます | |
| 1日目 9：30 | １．オープニング ①自己紹介 ②ラボの全体像 ③目的とゴール ④進め方 ２．研修設計Ⅰ ①事前課題「研修ニーズ分析」の共有 ②研修の対象者分析 ③研修のゴール設計 |
| 12：00 | 昼食 |
| 13：30 | ３．研修設計Ⅱ ①学習項目の洗い出し ②プリンシプル ③モデリング ④タイムスケジュール ４．学習活動や成果発表の手法 ①オープニングとクロージング ②メインアクティビティ ③プランニングシートへの反映 ５．個別コンサルティング ＊講師３名体制によるフォロー |
| 17：30 | 懇親会 |
| 1日目と2日目の間にはインターバルを置きます。この期間に自社課題に関する研修プログラム案とタイムスケジュールを作成していただきます | |
| 2日目 9：30 | ６．中原先生公開コンサルティング インターバル期間に作成いただいた研修プログラム案とタイムスケジュールについて 中原先生による公開コンサルティングを行います。 |
| 12：00 | ランチ・ミーティング 中原淳先生に同席いただきます |
| 13：30 | ７．研修資料作成 ①研修資料作成のポイント ②ケーススタディの作り方について ８．講師の選定 ①講師選定の理想と現実 ②選定と育成のプロセスについて |
| 17：30 | ９．クロージング ①ふり返り ②行動目標の設定 ③逆戻り予防策の立案 |
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