①ダイヤモンドオンライン

<企業事例>
「教え合う文化」が人を育て、組織を強くする」

代表の島村が教育部門のキーマンにインタビュー

J:COMユニバーシティの設立


■株式会社ジュピターテレコム

J:COMはなぜ企業内大学をつくり「教えあう文化」を育むのか

階層別/手挙げ式研修の強化


■株式会社ジェーシービー

JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社

現場実践力を高める新人研修


大鵬薬品工業株式会社

■大鵬薬品工業株式会社

グループ学習と委員会活動が、現場でのアウトプット力を高める

デザイン思考研修の内製化


株式会社野村総合研究所

■株式会社野村総合研究所

ないものを発想できる人財をつくるために取り入れた「デザイン思考研修」

リーダーシップ開発研修


■株式会社日立ソリューションズ

女性一人ひとりのリーダーシップを追求