J:COMユニバーシティの設立
■株式会社ジュピターテレコム
J：COMはなぜ企業内大学をつくり「教えあう文化」を育むのか
階層別/手挙げ式研修の強化
■株式会社ジェーシービー
JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社
現場実践力を高める新人研修
■大鵬薬品工業株式会社
グループ学習と委員会活動が、現場でのアウトプット力を高める
デザイン思考研修の内製化
■株式会社野村総合研究所
ないものを発想できる人財をつくるために取り入れた「デザイン思考研修」
リーダーシップ開発研修
■株式会社日立ソリューションズ
女性一人ひとりのリーダーシップを追求
