2016 HR Solution Forum 〜研修の内製化を確実にスタートさせる５大戦略〜（7/21終了)
研修の内製化を確実にスタートさせる５大戦略
〜教え、教えあう文化をつくる〜
教えあう文化をつくることを目的に据え、内製化へ向けた着実な
一歩を踏み出すことが最も大切です。
では、その内製化へ向けた着実な一歩を踏み出すにはどうしたらよいでしょうか？
その答えのヒントがこの５大戦略にあります。
1.外部研修の活用の仕方を変える
→内製化を前提とした場合にはどのような活用方法が最適でしょうか？
2.研修以外の施策に目を向ける
→内製化を進める上でのヒントになる社内施策とは何でしょうか？
3.既存社員を活かし切る
→現場に根ざすという観点でどうアプローチしたらよいでしょうか？
4.Webの活用方法を変化させる
→外部のeラーニング受講以外のアプローチはあるのだろうか？
5.教える人の輩出方法を考え直す
→社内講師だけに依存しない、教える人の輩出方法とは？
以上について、当日の講演では具体的にお話させていただきます。
ぜひとも、お越しくださいませ。
以下からお申し込みくださいませ。お会いできるのを楽しみにしております。