研修開発ラボ 立教大学 中原淳先生とのセミナー(7/6)~企画評価編~
研修開発ラボ 企画評価コース
2018年7月6日(金)
このような方にオススメです
自社で研修講師を務める必要のある人事担当者、部門人事、採用担当の方
研修企画の基礎となる理論を学びたい方
研修転移実現に向けた研修を企画したい方
セミナー概要
「研修開発ラボ」は「研修開発」に関する「ラボラトリー」です。「ラボラトリー」とは、何かを生み出したいと願う人が、いったん社会から「隔絶」した場所に自らをおき、新たな物事を創造したり、探究する場所です。
「研修開発ラボ」でわたしたちは、会社を離れ、じっくりと、かつ、ゆっくりと、だが確実に、自社の研修開発に関する将来を探求します。
「研修開発ラボ」は、参加なさる方々自らが「自社にフィットした人材育成のあり方」を見出し、プランニングすることを目的としています。そして運営スタッフは、それらを全面的にサポートします。
企画評価コースでは、研修ニーズ分析や対象者分析、研修ゴールの設計など、研修企画の基礎となる概要を学びます。また、中原淳先生による講義では、職場での育成論や研修論に関する知見をお伝えします。
セミナー詳細
日時 |
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会場 | 株式会社ダイヤモンド社 大会議室 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル9階 |
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参加費 |
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注意事項 |
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講 師
立教大学経営学部教授 中原 淳
株式会社ラーンウェル代表取締役 関根 雅泰
講師ビジョン株式会社代表取締役 島村 公俊
プログラム内容
事前課題 研修開発入門の読了と自社課題に関する問いがございます | |
9:15 | 受付(お名刺を頂戴します) |
9:30 | 1.オープニング ①自己紹介 ②ラボの内容と進め方 ③ラボの目的と目標 ④参加者自己紹介 2.中原先生講義 ①職場での育成論 ②リーダー/マネージャー育成論 ③研修論 |
12:00 | ランチ・ミーティング 中原淳先生に同席いただきます |
13:30 | 3.研修企画 ①研修で解決できる問題とは? ②事例検討 ③事前課題「研修ニーズ分析」の共有 ④対象者分析 4.研修設計 ①研修ゴールの重要性 ②研修ゴールの設定 ③研修の効果測定 ④研修の転移測定 |
17:30 | クロージング |