研修開発ラボ 立教大学 中原淳先生とのセミナー(7/6)~企画評価編~

セミナー概要

「研修開発ラボ」は「研修開発」に関する「ラボラトリー」です。「ラボラトリー」とは、何かを生み出したいと願う人が、いったん社会から「隔絶」した場所に自らをおき、新たな物事を創造したり、探究する場所です。
「研修開発ラボ」でわたしたちは、会社を離れ、じっくりと、かつ、ゆっくりと、だが確実に、自社の研修開発に関する将来を探求します。
「研修開発ラボ」は、参加なさる方々自らが「自社にフィットした人材育成のあり方」を見出し、プランニングすることを目的としています。そして運営スタッフは、それらを全面的にサポートします。

企画評価コースでは、研修ニーズ分析や対象者分析、研修ゴールの設計など、研修企画の基礎となる概要を学びます。また、中原淳先生による講義では、職場での育成論や研修論に関する知見をお伝えします。

セミナー詳細

日時
    2018年7月6日(金) 9:30~17:30 ※受付開始9:15
会場 株式会社ダイヤモンド社  大会議室
東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル9階
対象
    人材開発・人材育成を担当されている方
参加費
    60,000円(税別)/1名様 昼食費を含む
定員
    24名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    • ※研修及びコンサルティングをビジネスとされている方・個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております 

講  師

立教大学経営学部教授 中原 淳

株式会社ラーンウェル代表取締役 関根 雅泰

講師ビジョン株式会社代表取締役 島村 公俊

プログラム内容

  事前課題 研修開発入門の読了と自社課題に関する問いがございます
9:15 受付(お名刺を頂戴します)
9:30 1.オープニング
 ①自己紹介 ②ラボの内容と進め方 ③ラボの目的と目標 ④参加者自己紹介
2.中原先生講義
 ①職場での育成論 ②リーダー/マネージャー育成論 ③研修論
12:00 ランチ・ミーティング 中原淳先生に同席いただきます
13:30 3.研修企画
 ①研修で解決できる問題とは? ②事例検討 ③事前課題「研修ニーズ分析」の共有 ④対象者分析
4.研修設計
 ①研修ゴールの重要性 ②研修ゴールの設定 ③研修の効果測定 ④研修の転移測定
17:30 クロージング

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