研修開発ラボ 立教大学中原先生監修(2019年10/4)~研修実施編~
立教大学・中原淳教授 監修セミナー
研修開発ラボ 研修実施コース
2019年10月4日(金) 有料
このような方にオススメです
自社で研修講師を務める人事担当、教育担当、人材育成担当の方
研修転移を促進するための講師技術を習得したい方
参加者のモチベーションを高める方法を学びたい方
セミナー概要
研修開発ラボは、組織や現場のニーズ、経営戦略をふまえ、経営に資する社内研修を構築することを目的としたセミナーです。プログラムは、立教大学・中原淳教授の『研修開発入門』に基づき構成され、最新のアカデミックな知見やエビデンス、研修開発に役立つヒントを随所にちりばめています。人材開発研究の第一人者である中原淳氏、研修開発コンサルタントとして活躍する関根雅泰氏、鈴木英智佳氏、島村公俊氏の4名が講師を務め、参加なさる方々自らが「自社にフィットした人材育成のあり方」を見出し、プランニングできるようにサポートします。
研修実施コースでは、自社で研修講師を務める人事担当、教育担当、人材育成担当の方を対象に、参加者のモチベーション・意欲を引き出し、研修の効果を高め、研修転移を促すための知識および講師技術を提供します。
セミナー詳細
日時 |
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会場 | アーバンネット神田カンファレンス 3B 東京都千代田区内神田3-6-2 |
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参加費 |
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注意事項 |
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講 師
講師ビジョン株式会社 代表取締役 島村 公俊
株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳
プログラム内容
9:30 | 1.オープニング ①自己紹介 ②目的とゴール ③1日の流れ ④講師の役割とは? 2.研修実施Ⅰ ~オープニング編~ ①参加者が直面する緊張の壁 ②「対講師の壁」を突破する ③教えることの身体技法 ④「対参加者同士の壁」を突破する ⑤学習者のモチベーションを高める3つの意味付け |
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12:00 | 昼食 |
13:30 | 3.研修実施Ⅱ ~メインアクティビティ編~ ①なぜ参加型研修は効果的なのか? ②ディスカッションの効果的な進め方 ③話を深める5つのフォロー質問 ④ロールプレイ ⑤起こりがちな場面・状況別の対応方法 ⑥参加型研修に適した学習空間 4.研修実施Ⅲ ~クロージング編~ ①学びと気づきのふり返り ②研修の学びを無効化する3つの壁 ③クロージングにおける講師としての働きかけ |
17:30 | 5.クロージング |