オンライン新人研修：事前チェック７項目（本番対応編）

みなさん、こんにちは。
講師ビジョンの島村です。

本日は、オンライン新人研修における
開始から終了後のフォローまでの
７つのチェックポイントをまとめました。

最後の確認にぜひ活用いただければ幸いです。

オンライン新人研修：
ー事前チェック７項目（本番対応編）ー

①オープニングでの早期巻き込みの徹底

２つを意識して行ってください。
１）アンケート（投票）機能や頭の上で
丸を作らせるなど、すぐに参画させる
２）次にブレイクアウトルームなどで
参加者同士の自己紹介などをさせる
　

②参加者への質問（投げかけ）の徹底

オンラインは飽きやすいので、２つを
意識してください。
１）「みなさんは〜についてどう思う
でしょうか？」などの全体への投げかけ
２）「このレクチャーの後、どなたかに
意見を求めますのでしっかりとメモなど
お願いできますか？」という問いかけ
　

③小刻みな休憩の徹底

オンライン研修は想像以上に疲れます。
同じ姿勢でずっと画面を見続けます。
小刻みな休憩を画面越しの参加者の様子
を伺いながら判断してください。
全員で画面越しに椅子に座った状態での
ストレッチも効果的です。
　

④クロージングでの感想と課題の明確化

ブレイクアウトルームなどでグループで
の感想、気づきをシェアしスプレッド
シートなどに書き込んでもらいます。
　

⑤スプレッドシートやSNSなどとの連携

グーグルのスプレットシートやFacebook
のクローズドコミュニティで記入してもら
うことで話し合った内容を残すことができ、
成功事例の共有や課題の共有ができます。
ナレッジマネジメントの視点を持つことも
大切です。ZOOMチャット機能は流れてし
まいやすいです。

教育担当として参加者全体の意見や課題を
掴みやすいのでフォローしやすくなります。
　

⑥事後課題で補完する体制を作る

想像以上に参加者が疲れていたり、盛り上
がりに欠けたり、システムトラブルがあった
り色々起きるのがオンライン研修です。
早めに終わっても事後課題があることで、
場を持たせたり、時間調整になります。
　

⑦資料やデータの共有（欠席者対応含む）

ZOOMは、録画ができるので、欠席者へ
フォローがしやすい。画面共有した資料
も忘れずにシェアしてください。
　

新人研修はもうすでに直前に迫っております。
ぜひ、ご活用いただき、オンライン新人研修の
成功につなげていただけましたら嬉しいです。