オーセンティック・リーダーシップ(役割に頼らない自分らしいリーダーシップ)を開発します
弊社では、社員の皆さんが現場でのリーダーシップの発揮を通じて得た数多くの現場経験を熱く語ってくれる方を社内講師にするべきと提唱しています。借り物のリーダーシップでなく地に足のついた本物のリーダーシップの発揮を通じて得た経験を語れるよう、現場社員のリーダーシップ開発の支援をしています。
ソフトバンク流の研修内製化の真実
今こそ投資すべき研修の内製化
研修運営のために人事がすべきこと