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代表のご挨拶

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代表メッセージ

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私は、働く人一人一人が、自分自身をどのように表現し、組織や社会に貢献していくかを考えることがとても大切だと考えています。私は、他の方と比べると社会に対して自分の才能を活かすことができるようになるまで、悩み苦しみ多くの時間がかかりました。しかし、その分、多くの書籍に答えを求め、そして、多くの諸先輩方や同志からたくさんのことを教えてもらいました。

私は、世の中の一人一人が講師であると考えています。私はどんな人からも何か学ぶことがあるはずと考えているので、一人一人が私にとって講師なのです。

私は、多くの人が自分自身の才能を活かし、自分を必要とする人の講師という存在になってほしいのです。講師は、研修講師だけを意味するものではありません。困った時に助けてあげるそんな存在が講師なのです。

しかし、一人で組織の現場で才能を活かそうとするには限界があります。私がそうであったように、組織にいる上司や仲間からの助言・アドバイスによって更にその才能は磨かれていきます。

講師ビジョンは、一人一人が講師として自分の才能を誰かのために活かし、また、そんな互いの才能を認め、活かしあう組織を創り社会に貢献してまいります。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

講師ビジョン株式会社
代表取締役 島村 公俊

 

代表略歴

代表取締役 島村 公俊(シマムラ キミトシ)

【略歴】

2001年人事コンサルティング会社入社、営業経験後、教育体系の設計に従事。その後、教育関連会社を経て、2006年ソフトバンク株式会社入社。東京国際フォーラムにて約2千人規模の営業、クルー向けセミナーの講師として、会長、孫正義の前座を務め、ボーダフォン買収時の現場教育に貢献。全国の直営店および代理店の教育体系構築に従事。店長マネジメント研修の開発では、全国の代理店スタッフの退職率の軽減に貢献し、ソフトバンクアワード受賞。

2009年ソフトバンクユニバーシティの立ち上げのため人事本部人材開発部へ異動。社内認定講師制度の構築ならびに、100名を超える社内講師育成へ貢献。2013年Pike’s Peak Awardをアメリカの教育団体よりアジア初として受賞。翌年、日本HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞を受賞。2014年からは「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」というテーマで講演活動開始。2015年退職し、2016年より講師ビジョン株式会社を設立し、研修の内製化コンサルティングや社内講師のトレーニングを中心に展開しつつ、プレゼンテーションやビジネスコーチング研修等も実施している。

【主な講演/研修実績】

楽天、IBM、早稲田大学、東京都教育庁、HRサミット、HRカンファレンス、慶応丸の内シティキャンパス、経営学習研究所、など講演会を多数実施。社内外累計登壇回数800回以上、受講者数1万8千人以上の登壇実績ダイヤモンドオンラインにて「ソフトバンク流研修内製化の秘訣」を執筆(人材育成部門NO.1PV数達成)その他、日本の人事部、日本の人事部LEADERS、人材教育など多数執筆

【資格】

BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ

取材記事

ソフトバンク流の研修内製化の真実
①ダイヤモンドオンライン


社内講師をいかにして育成するのか
②日本の人事部


育成型「内製研修」の導入法
③人事マネジメント


今こそ投資すべき研修の内製化
④HRpro


研修運営のために人事がすべきこと
⑤@人事

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