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社員一人ひとりの育成力の強化

私たち講師ビジョンは、研修を内製化する前段階にある企業様の社員一人ひとりの育成力を強化する支援をしています。育成力を高めることにより、若手一人ひとりの才能を開花させ、組織への貢献力をさらに向上させることができます。上位層には、これらを成果に結びつける技術を伝えることにより、育成を業績につなげる支援を行っております。

育成力の強化に繋がる内製研修の提供について

教える側、指導する側は、とにかく時間がありません。業績も向上させなければなりません。限りられた時間でどのようにメンバー育成、指導していくかが現場での指導ポイントになります。また、指導するだけでなく、いかに若手を主体的に動かしていくかという点も大切です。講師ビジョンでは、新人を担当するOJTリーダー、複数人をまとめるチームリーダー、そして、課を率いる管理職の方々の育成力/指導力を高めることにより、社員一人ひとりの力を引き出し、成果につなげる支援をいたします。単なる育成研修ではなく、限られた時間を有効活用しながら成果を出していくための現場に即した育成力/指導力の強化研修を内製プログラムでご提供します。詳細をご覧ください。

 

両視点を兼ね備えた研修を開発

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取材記事

ソフトバンク流の研修内製化の真実
①ダイヤモンドオンライン


社内講師をいかにして育成するのか
②日本の人事部


育成型「内製研修」の導入法
③人事マネジメント


今こそ投資すべき研修の内製化
④HRpro


研修運営のために人事がすべきこと
⑤@人事

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