教えることが楽しくなる

導入事例

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①ダイヤモンドオンライン

<企業事例>
「教え合う文化」が人を育て、組織を強くする」

代表の島村が教育部門のキーマンにインタビュー

J:COMユニバーシティの設立


■株式会社ジュピターテレコム

J:COMはなぜ企業内大学をつくり「教えあう文化」を育むのか

階層別/手挙げ式研修の強化


■株式会社ジェーシービー

JCBの決断、全員参加型研修を6割減らし競争力のある強い会社

リーダーシップ開発研修


■株式会社日立ソリューションズ

女性一人ひとりのリーダーシップを追求

取材記事

ソフトバンク流の研修内製化の真実
①ダイヤモンドオンライン


社内講師をいかにして育成するのか
②日本の人事部


育成型「内製研修」の導入法
③人事マネジメント


今こそ投資すべき研修の内製化
④HRpro


研修運営のために人事がすべきこと
⑤@人事

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