教えることが楽しくなる

イベント・セミナー情報

研修開発ラボ 立教大学 中原淳教授とのセミナー(1日目:9/19 / 2日目:10/12)〜開発設計編〜

研修開発ラボ 開発設計コース 1日目:2018年9月10日(月) 2日目:2018年10月12日(金) 有料 このような方にオススメです  自社で研修講師を務める必要のある人事担当者、部門人事、採用担当の方  研修転移を …

研修開発ラボ 立教大学 中原淳教授とのセミナー(7/6)~企画評価編~

研修開発ラボ 企画評価コース 2018年7月6日(金)  このような方にオススメです  自社で研修講師を務める必要のある人事担当者、部門人事、採用担当の方  研修企画の基礎となる理論を学びたい方  研修転移実現に向けた研 …

ダイヤモンド社主催:研修開発ラボ(2/13)

プログラムの設計思想 研修開発ラボでは、組織・現場のニーズ、経営戦略ふまえ、経営に資する社内研修を構築することに焦点を当てています。経営に資する研修をするために、組織・現場の真なる問題を掴み、適切に対処するために様々な知 …

HRプロスクール:ゼロから始める!社内講師養成講座(11/28)

ゼロから学ぶ!「社内講師養成講座(初級編)」 受講費 35,000円(税別/昼食・テキスト代込) 会場 DAYS赤坂見附 会議室3B 住所 東京都港区赤坂3-9-1 紀陽ビル3F(地図) 最寄り駅 丸ノ内線・銀座線「赤坂 …

HRサミット2017:ファンケル様、ビームス様と共演(9/20)

HRサミット2017:人が育つ実践的な内製研修の導入戦略について 昨今、多くの現場から人材開発部門が実施する研修に対して、より実践的な研修にすべきとの声が挙がっています。中長期的な視野で「人を育てる」人材開発部門がある一 …

コラム

研修転移に関する5つの質問〜①研修評価編〜

みなさん、お世話になります。 講師ビジョンの島村です。 『研修開発入門 「研修転移」の理論と実践』 (ダイヤモンド社) が出版され、まだ、1ヶ月 経っておりませんが、 早速ですが、重版がかかりました! 実際に1冊お買い求 …

初出版のお知らせ<立教大学 経営学部 中原淳教授方との共著>

<出版のご報告>   この度、立教大学・経営学部教授の中原淳先生、 ラーンウェル代表の関根雅泰さん、 ラーニング・クリエイトの鈴木英智佳さんとの共著、     「研修開発入門 「研修転移」の …

年頭所感(2018年)

新年明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくおねがいいたします。   講師ビジョン株式会社は、創業して3期目に入りました。旧年は、多くの方々に支えていただき、育成型の内製研修の支援を中心に多くのお …

行動変容型の研修企画に必要な担当者の熱量とは

参加者の職場での行動変容を求める研修を企画する場合に、周囲の反発や抵抗が生じることはよくあることです。 例えば、 ・「研修を通常取り実施するだけで十分なのではないか?」 ・「過去にも行動変容を数値で追ったがあまり効果がな …

小さく始めて大きく育てる研修企画の秘訣とは

研修の参加者の行動変容を意識した企画をする場合に、みなさんはどんな点を意識されますか?私が、受講者の行動変容を前提にした研修を企画するときに意識していることは、まず小さく始めて周囲の感触を探り、微修正をかけながら対象範囲 …

取材記事

ソフトバンク流の研修内製化の真実
①ダイヤモンドオンライン


社内講師をいかにして育成するのか
②日本の人事部


育成型「内製研修」の導入法
③人事マネジメント


今こそ投資すべき研修の内製化
④HRpro


研修運営のために人事がすべきこと
⑤@人事

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