教えることが楽しくなる

イベント・セミナー情報

ダイヤモンド社主催:研修開発ラボ(2/13)

プログラムの設計思想 研修開発ラボでは、組織・現場のニーズ、経営戦略ふまえ、経営に資する社内研修を構築することに焦点を当てています。経営に資する研修をするために、組織・現場の真なる問題を掴み、適切に対処するために様々な知 …

HRプロスクール:ゼロから始める!社内講師養成講座(11/28)

ゼロから学ぶ!「社内講師養成講座(初級編)」 受講費 35,000円(税別/昼食・テキスト代込) 会場 DAYS赤坂見附 会議室3B 住所 東京都港区赤坂3-9-1 紀陽ビル3F(地図) 最寄り駅 丸ノ内線・銀座線「赤坂 …

HRサミット2017:ファンケル様、ビームス様と共演(9/20)

HRサミット2017:人が育つ実践的な内製研修の導入戦略について 昨今、多くの現場から人材開発部門が実施する研修に対して、より実践的な研修にすべきとの声が挙がっています。中長期的な視野で「人を育てる」人材開発部門がある一 …

慶應丸の内シティキャンパス:ラーニングイノベーション論(7/20:)

プログラム内容 あなたが変われば 人が変わる 組織が変わる 企業人材育成のあり方が、今まさに「変革」の時期を迎え、人材育成が組織や職場のニーズ、経営戦略の実現、ひいては企業変革にいかに貢献できるかが問われています。 本プ …

SMBCコンサルティング主催:若手社員の後輩指導(6/5PM:完了)

若手社員の後輩指導【午後】 2017年06月05日(月) 14:00~ 17:00 三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲1-3-4 ※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたし …

コラム

年頭所感(2018年)

新年明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくおねがいいたします。   講師ビジョン株式会社は、創業して3期目に入りました。旧年は、多くの方々に支えていただき、育成型の内製研修の支援を中心に多くのお …

行動変容型の研修企画に必要な担当者の熱量とは

参加者の職場での行動変容を求める研修を企画する場合に、周囲の反発や抵抗が生じることはよくあることです。 例えば、 ・「研修を通常取り実施するだけで十分なのではないか?」 ・「過去にも行動変容を数値で追ったがあまり効果がな …

小さく始めて大きく育てる研修企画の秘訣とは

研修の参加者の行動変容を意識した企画をする場合に、みなさんはどんな点を意識されますか?私が、受講者の行動変容を前提にした研修を企画するときに意識していることは、まず小さく始めて周囲の感触を探り、微修正をかけながら対象範囲 …

その研修は、組織課題に寄与できるのか?

私たちが企画する研修は、そもそも職場のどんな課題を解決しようとしているのでしょうか? そして、企画した研修を実施したあと、その課題は本当に解決しているのでしょうか?   上記の問いは、現在の私が研修を企画する際 …

効果測定(レベル3)を意識した研修企画のポイント

行動変容を意識した研修の効果測定は、どのように実施するのが効果的でしょうか? 通常の研修アンケートでは、カークパトリックの4段階評価法のレベル1のアンケートを実施している企業が多いのではないかと思います。たいていの企業は …

取材記事

ソフトバンク流の研修内製化の真実
①ダイヤモンドオンライン


社内講師をいかにして育成するのか
②日本の人事部


育成型「内製研修」の導入法
③人事マネジメント


今こそ投資すべき研修の内製化
④HRpro


研修運営のために人事がすべきこと
⑤@人事

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